新起點，新征程，2022新生計劃新員工訓練營也正式開啟！

中巖學院新生計劃第八期新員工訓練營于2022年3月25日-27日以線上線下相結合的模式順利召開。本次訓練營共有26位新員工參加。

【新生計劃】是中巖學院為新加入中巖大地的員工開設的人才培養計劃。其目標是為帶領新員工更好地領悟中巖企業文化精髓，快速融入中巖；了解中巖歷史、現狀，認同中巖愿景和價值觀，為新員工搭建工作協作圈，形成事業共同體。

培訓期間，公司各位高管親臨培訓現場對新員工的加入表示誠摯的歡迎，同時，也為大家講述了中巖大地的企業史、發展方向、中巖員工的溝通準則等，帶領學員一起在企業文化及個人發展做了深入的探討，并對新員工誠摯地表述了自己的期待：平等交流，善于創新，勤于思考，盡快形成與中巖的事業共同體，從“新”出發，與中巖一起同向未來。

為幫助新員工快速進入工作狀態，熟悉中巖的管理語言，中巖學院特邀請到各部門的中層管理團隊，分別為大家講授了公司各部門的管理制度、流程操作、崗位職責等。

最后，我們也邀請到中巖學院院長周思成帶領大家一起學習探討關于個人職業發展及職業技能的相關知識。

三天的培訓日程，有討論，有思考也有學習任務。每一位學員傾心投入，認真學習，分享著過去，也展望著未來。

巖土十部·陳家云

這三天的培訓行程很緊湊，內容也很豐富，涉及到商務、營銷、財務、公司管理制度等等，學到的東西很多，不僅僅局限于自己所在的崗位和領域。首先是公司的一個企業文化，“悅人達己，創新卓越”，我們是一家以巖土設計和施工一體化的企業，業務涵蓋巖土工程、新型材料和環境修復，我們正處于一個快速發展上升的階段，基于我們的公司定位、業務領域決定了我們必須做好自己的服務，讓客戶滿意，我們才能獲得更多的資源和機會，先成就別人，后成就自己，同時巖土是一個經驗性極強的一個領域，也是一個相對傳統的一個分支，較低的門檻導致行業內亂象叢生，存在惡性競爭、低價中標等情況，要想在里面擴大自己的市場和收益，我們必須增強自己的核心競爭力，而創新無疑是最為重要的一部分。六頂思考帽，讓我們重新審視了自己的思考模式，跳出自己思維的局限，以一種更加全面、客觀、有效的方式去思考問題、解決問題，提高我們自己的工作效率和工作質量。干一行愛一行，不管我們從事哪一個領域，在那個崗位，把自己的事情做得更加專業，本身就是一種藝術。我們處在一個巨變的時代，也是一個充滿挑戰、危機的時代，疫情、經濟下行、戰爭等，我們的前進之路更加艱險，穩住步伐、步步為營、踏實務實是我們面對挑戰的武器，我相信滄海橫流，方顯英雄本色，激流褪去，才知道誰是強者！

經過三天的培訓，收獲很多。中巖是一家實干的、創新的、有朝氣的企業，這也是我選擇中巖的原因。通過企業文化、創新思維的培訓，使我在當前市場行業下行的情況下感受到從事的行業仍然有未來和希望；深刻體會到創新是一個企業安身立命之本，是一個企業永葆青春的方法。通過六頂思考帽、目標管理、高效會議籌備和管理的學習，我領會了更多的工作方法，也是對我過去工作方式的規范與補充，今后工作中還需反復學習。另外還學習了公司的人事、商務、技術等管理，對公司的了解更加全面，為今后的工作奠定了堅實的基礎。

研發中心·王啟

通過三天的學習，對公司有了更深入的了解。從公司的企業文化、發展歷程，未來規劃、技術研發等都做了深入了解和學習。通過對企業文化的學習，加深了對企業文化的理解，深切感受到公司創始人團隊的謙卑的心態與高遠格局。通過學習為什么選擇中巖大地，感受到中巖大地是一個非常好的平臺。真正的能夠將公司的發展和個人的職業生涯規劃相結合，達到共同發展共同成就的目的。通過對創新思維的學習感受到創新是現代企業生存發展的基石，在技術創新、商業模式創新、管理創新等方面都需要進行創新。

最后，結業之際新員工們還參加了結業綜合考試，綜合成績排名前五位學員也收到了由中巖學院送出的精美禮品一份。

再次歡迎大家加入“中巖大地”這個充滿活力的、“自由與責任”高度并存的、以“智慧巖土專家”為定位的平臺！

期望大家一切從“新”出發，同中巖一起向未來！